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技術のコツ

まつげパーマのカウンセリングで聞くこと|仕上がりの行き違いを防ぐ質問

まつげパーマは、施術そのものよりもカウンセリングで仕上がりの8割が決まる、と言われることがあります。ロッドを選んだ時点で、上がる角度も毛先の見え方もおおよそ決まってしまうからです。

まつげパーマは、施術そのものよりもカウンセリングで仕上がりの8割が決まる、と言われることがあります。ロッドを選んだ時点で、上がる角度も毛先の見え方もおおよそ決まってしまうからです。

ヘアのパーマやカラーと同じで、「イメージと違った」の多くは技術不足ではなく、言葉のすり合わせ不足から生まれます。ここでは、まつげパーマのカウンセリングで何を聞き、どう確認し、どこで線を引くかを、現場で試せる形で整理します。

カウンセリングで聞くことを4つの層に分ける

質問を思いつくまま並べると、聞き漏れが出たり、逆に聞きすぎてお客さまを疲れさせたりします。聞く内容を層に分けておくと、順番に進めるだけで必要な情報がそろいます。

カウンセリングで聞く順番

  1. STEP 01安全の確認目元の状態、既往、コンタクト、直近の施術
  2. STEP 02これまでの履歴前回いつ・どんな仕上がり・何が不満だったか
  3. STEP 03なりたい形上げたい角度、毛先の向き、印象の言葉
  4. STEP 04生活の条件メイクの仕方、次回来られる時期、職場の決まり

ロッド選びと仕上がりの合意

安全の確認を最初に置くと、施術可否の判断が早く済みます。

この順番には理由があります。先に仕上がりの話で盛り上がってから「今日は施術を見送りましょう」と伝えるのは、お客さまにとってもつらい流れです。安全の確認を最初に通してしまうほうが、お互いに負担が小さくなります。

STEP 01:安全に関わることを最初に聞く

まず確認したいのは、目元と肌の状態です。

目元や肌にいつもと違う症状があるときは、無理に施術を進めず、必要に応じて眼科・皮膚科などの受診をすすめる形にします。「診断」はできませんから、こちらから原因を推測して伝えることは避け、「気になる症状があるようなので、今日は見送って、一度診ていただいてからにしませんか」という伝え方にとどめます。

薬剤の選択、放置時間、塗布の範囲といった安全に関わる部分は、使用する薬剤メーカーの説明書と、自店の手順書に従っておきましょう。自己判断で進めることは控えてください。ここを「前の店ではこうだった」で上書きしないことが、長く続けるための土台になります。

STEP 02:履歴を聞くと「不満の正体」が見える

リピーターでも新規でも、過去の施術履歴は宝の山です。特に新規の方には、次の3つを聞いてみてください。

  1. 前回はいつ頃、どんなメニューを受けたか
  2. 仕上がり直後はどう感じたか
  3. 何日目くらいから気になり始めたか

3つめが大事です。直後から不満だった場合はロッド選びやデザインの問題、1〜2週間してから気になり始めた場合は持ちや伸び方、生活習慣の影響が疑われます。同じ「気に入らなかった」でも、原因の置き場所がまったく違います。

お客さまの言葉 考えられる方向 次に聞くこと
直後から上がりすぎていた ロッドの径、立ち上げの位置 どのくらいなら良かったか、指で再現してもらう
すぐに下がってきた 毛質、根元の処理、生活での触れ方 洗顔やクレンジングの仕方、うつぶせ寝の有無
毛先がバラついた 毛の流れの整え方、固定の丁寧さ 気になるのは目頭側か目尻側か
目を開けると見えない 上げる位置と目の形の関係 普段のアイメイク、二重の幅

「何が不満でしたか」とだけ聞くと、お客さまは言葉に詰まります。選択肢を出して「このどれに近いですか」と聞くほうが、はるかに具体的な答えが返ってきます。

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質問 1 / 3

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「なりたい形」を言葉だけで決めない

カウンセリングで一番ずれやすいのが、ここです。

「自然に」はほぼ全員が言う

「自然な感じで」という言葉は、人によって中身がまったく違います。ある人にとっては「上げているとわからない程度」、別の人にとっては「メイクなしでも目が開いて見える程度」です。この言葉が出たら、具体化する質問を重ねるようにしています。

3つめは意外と効きます。職種によっては派手な見え方を避けたい方もいます。先に聞いておけば、仕上がりの着地点がはっきりします。

指とミラーで「角度」を共有する

言葉のすり合わせには限界があります。おすすめは、鏡を持ってもらった状態で、こちらが指やコームでまつげを軽く押し上げ、「この辺りですか、もう少しですか」と段階で見せる方法です。

ヘアのパーマで、カールの大きさを指で作って見せるのと同じ発想です。視覚で合意が取れていれば、仕上がり後に「思ったのと違う」が出にくくなります。

もう一つ、上げる角度より「上げ始める位置」のほうが印象を左右します。根元から立ち上げるのか、少し先から緩やかに持ち上げるのかで、同じ径のロッドでも見え方が変わります。ここもミラーで見せながら確認しておくと、後の説明が楽になります。

目の形と毛の状態は「こちらから言葉にする」

お客さまは自分のまつげの状態を正確には把握していません。触診と目視でわかったことを、評価ではなく事実として言葉にして返します。

ここで気をつけたいのは、「まつげが少ないですね」「傷んでいますね」といった、欠けを指摘する言い方をしないことです。同じ内容でも「この毛量だと、束感を出すより1本ずつ流れを作るほうが映えると思います」と言えば、提案になります。

お客さまの言葉から読み取る

同じ要望でも、背景が違えば作りが変わります。

  • 「目を大きく見せたい」上げる角度より、黒目上の立ち上げ位置と目尻の流れを検討する
  • 「マスカラをやめたい」ノーメイク時の見え方が基準。毛先の向きをそろえることを優先する
  • 「前回より持たせたい」技術より生活習慣の聞き取りへ。洗顔・就寝時の癖を確認する
  • 「すっぴんでも不自然にしたくない」上げ幅を抑え、毛流れの整えに比重を置く提案をする
要望の言葉をそのまま受け取らず、何を解決したいのかまで聞きます。

仕上がりの行き違いを防ぐ「先に伝えること」

カウンセリングは聞くだけではありません。施術前に伝えておくべきことを伝えないまま進めると、どれだけ技術が良くても不満が残ります。

「できること」と「変わらないこと」を分けて話す

まつげパーマで変えられるのは、まつげの向きとカールです。毛の本数や長さそのものが変わるわけではありません。ここを曖昧にしたまま「お任せします」で進むと、期待との差が生まれます。

伝え方の例です。

「立ち上げると目元の印象は変わりますが、まつげの長さや本数が増えるわけではないんです。今日は向きを整えて、いちばん目が開いて見える角度を作る、という作りで進めますね」

断定せず、できる範囲を素直に話すほうが、結果的に信頼されます。

施術後の過ごし方を、施術前に言う

これは多くの先輩が口をそろえるポイントです。施術後に伝えると「先に言ってほしかった」になります。施術前に伝えれば、お客さまは予定を調整できます。

具体的な時間や条件は、使用する薬剤メーカーの説明書と自店の手順に従って案内してください。ここを自己判断で短くしたり長くしたりしないことです。

次回の目安を、約束ではなく目安として伝える

「何週間持ちます」と言い切ると、それより早く下がったときにクレームになります。毛周期や生活習慣に個人差があることを添えたうえで、自店の案内に沿った目安をお伝えするのが安全です。

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よくある行き違いと、その手前で防ぐ質問

実際に起きやすいパターンを、原因と予防の質問に分けて整理します。

起きた行き違い よくある原因 手前で聞いておく質問
上がりすぎて驚かれた 「しっかり上げて」の解釈違い 「しっかりというのは、メイクなしでも目立つ感じですか」
左右で印象が違うと言われた もともとの目の形・毛量の差を共有していない 「元々、右と左で少し形が違うのですが、気になったことはありますか」
下まぶたに当たると言われた 目の形と上げ角度の相性 「いまのまつげが当たって気になることはありますか」
写真と違うと言われた 参考画像の毛量・長さと本人の差 「この写真で、特にどこを再現したいですか」

最後の行は特に重要です。参考画像を見せられたとき、そのまま「かわいいですね」で受け取らず、どの要素に惹かれたのかを1つに絞ってもらいます。毛先の向きなのか、束感なのか、目尻の流れなのか。要素が特定できれば、持ち込み画像とまつげの状態が違っても、同じ「印象」に寄せることができます。

カウンセリングを上達させる練習の仕方

技術練習に比べて、カウンセリングの練習は後回しになりがちです。でも、日々のなかで鍛える方法はあります。

その1:自分の質問を書き出す。 一日の終わりに、その日のカウンセリングで実際に使った質問を思い出して書き出します。同じ質問ばかり使っていないか、聞き漏らした項目はないかが見えてきます。

その2:仕上がり後の言葉を記録する。 鏡を見たお客さまの第一声をそのまま記録します。「わあ」なのか「あ、こんな感じなんですね」なのか。後者が続くなら、カウンセリングでの共有が足りていないサインかもしれません。

その3:スタッフ同士でロールプレイをする。 「自然な感じで、とだけ言うお客さま」を演じてもらい、具体化するまで何往復かかるかをやってみます。ヘアのカウンセリング練習と同じやり方が、そのまま使えます。

その4:カルテに「言葉」を残す。 選んだロッドや使った薬剤だけでなく、お客さまが使った表現をそのまま書いておきます。次回「前回と同じで」と言われたとき、何を同じにすればいいのかがわかります。

カウンセリングは、場数を踏めば自然にうまくなる、というものでもありません。振り返る仕組みを自分で持っている人が、少しずつ精度を上げていきます。

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技術を磨ける場所を探している方へ

カウンセリングを丁寧にやりたいと思っても、1日の予約が詰まっていて時間が取れない、というのは現場でよく聞く話です。聞く時間そのものが取れなければ、技術をどれだけ練習しても仕上がりの合意には届きません。

Cielra EYE 錦糸町店は、2026年9月にオープンするまつげ・眉毛の専門サロンです。半個室(一人ひとりのスペースをカーテンで仕切った空間)・少人数・完全予約制で、一人のお客さまと向き合う時間を確保できる作りにしています。

項目 内容
募集職種 アイリスト / アイブロウリスト(正社員)
応募資格 美容師免許保持者(実務経験は不問)
給与 月給25万円〜50万円(基本給25万円+売上歩合)/入社1年目の想定年収400万円程度
勤務時間 10:00-21:00 シフト制(実働8時間)/残業はほぼ発生しない運営
休日 完全週休2日制(月8〜10日)/年間休日116日/年末年始・夏季休暇あり
待遇 社会保険完備/有給休暇/交通費支給

場所は東京都墨田区太平4-9-13 カスタード第一ビル。JR・半蔵門線の錦糸町駅から徒歩6分、都営大江戸線の両国駅から徒歩11分です。営業時間は10:00-21:00、不定休。

まつげ・眉毛の実務経験は問いません。ヘアサロンで培ったカウンセリングの力は、この仕事でもそのまま生きます。入社後の研修もあるので、これから技術を身につけたい方も、すでに現場で磨いてきた方も、ご自身のペースで進めていただけます。

気になることがあれば、応募の前の質問だけでも構いません。サイトのフォームからご連絡いただければ、担当より2営業日以内にご返信します。

シミュレーター

いまの職場と、休みと給与をくらべる

いまの条件を入れると、年収・年間休日・時給に直した額を Cielra EYE と並べて表示します。

1. いまの職場

2. Cielra EYE での月給(基本給25万円+売上歩合)

月給 33.3 万円1年目の想定(年収400万円)
25万円(基本給)50万円
いまの職場Cielra EYE
年収264万円399.6万円
年間休日72日116日
時給に直すと901円2,006円

計算方法:時給=年収 ÷(365日 − 年間休日)÷ 1日の実働時間。いまの職場は「月給×12か月・月の休み×12か月」で数えています(賞与・手当・残業代は含みません)。 Cielra EYE は募集要項の範囲(月給25万〜50万円=基本給25万円+売上歩合・年間休日116日・実働8時間)で計算しています。歩合の額は指名・売上によって変わり、上の月給を約束するものではありません。

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