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美容師の豆知識

カウンセリングで希望が引き出せないときに試したい、質問の順番と言葉の置き換え

鏡の前に座ったお客さまに、最初に投げかける一言。多くの場合は「今日はどうされますか?」になります。この質問自体が悪いわけではありません。すでに希望が固まっている方なら、ここからスムーズに話が進みます。

「どうされますか?」から始めると、会話が止まりやすい理由

鏡の前に座ったお客さまに、最初に投げかける一言。多くの場合は「今日はどうされますか?」になります。この質問自体が悪いわけではありません。すでに希望が固まっている方なら、ここからスムーズに話が進みます。

ただ、まだ自分でも決めきれていない方にとっては、この質問はかなり答えにくいものです。「どうしたいか」を言葉にするには、髪型の知識と、自分の好みを言語化する力の両方が必要になります。お客さまの多くは、髪型の名前も、自分の髪質の呼び方も知りません。「なんとなく今のが気に入らない」という感覚だけを持って来店されることもあります。

そこで「おまかせで」と返ってきたとき、困るのは担当する側です。おまかせと言われたのに、仕上がった後で「思っていたのと違った」と言われてしまう。この経験が重なると、カウンセリングそのものが苦手に感じられてきます。

会話が得意かどうかは、ここではあまり関係がありません。話し上手な人でも、質問の順番が合っていなければ情報は出てきませんし、口数が少ない人でも、聞く順番さえ整っていれば必要なことは十分に引き出せます。カウンセリングは性格の問題ではなく、組み立ての問題として扱えます。

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質問 1 / 3

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答えやすさには順番がある

人が答えやすい質問には、おおよその傾向があります。「選ぶだけでいい質問」は答えやすく、「ゼロから考えて言葉にする質問」は答えにくい。それから、「今の状態について」は答えやすく、「理想について」は答えにくい。目の前にあるものは説明できても、まだ存在しないものは説明しづらいからです。

この傾向をそのまま順番に置き換えると、一つの流れができます。

答えやすい順に聞いていく流れ

  1. STEP 01今の困りごと目の前にある事実なので答えやすい
  2. STEP 02これまでの経験過去のことなので思い出せば言える
  3. STEP 03生活の条件朝の時間、結ぶかどうかなど事実ベース
  4. STEP 04なりたい方向ここまでの材料があると言葉にしやすい

お客さま自身が、自分の希望を整理できている状態

相手によって合う形は違うので、順番は目安として扱ってください。

いきなり理想を聞かず、今の困りごとから入る。これだけでも返ってくる言葉の量が変わることがあります。

1つめ:今、困っていることを聞く

「今の髪で、やりにくいところはありますか」「朝、まとまりにくい場所はどのあたりですか」。

こうした質問は、お客さまが毎日触れている事実についての質問です。「広がる」「はねる」「すぐぺたんこになる」といった具体的な言葉が返ってくることが多く、ここから髪質やクセ、生活の情報が同時に取れます。

2つめ:これまでやってみた髪型の感想を聞く

「前に短くしたことはありますか」「そのときはどうでしたか」。

過去の経験には、たいてい感想がついています。「短くしたらセットが楽だったけど、結べなくて不便だった」という一言には、今回避けたい条件がそのまま入っています。理想を聞くより、過去の失敗や満足を聞くほうが、情報量が多くなることがあります。

3つめ:生活の条件を聞く

「朝、髪にかけている時間はどのくらいですか」「仕事中は結ばれることが多いですか」「コテやアイロンは使われますか」。

ここはほぼ事実確認なので、迷わず答えてもらえます。そして仕上がりの再現性を左右する、いちばん実務的な情報でもあります。朝5分の人と20分使える人では、提案できる形が変わります。

4つめ:ここまでの材料を使って、方向を一緒に決める

ここでようやく「どうされますか」に相当する質問を置きます。ただし、ゼロから聞くのではなく、ここまで出てきた情報を要約して返してから聞きます。

「朝の広がりが気になっていて、短くするのは結べなくなるから避けたい、朝は5分くらい。ということは、長さは残したまま量を調整していく方向が合いそうですが、どう思われますか」。

この形だと、お客さまは「はい」「いえ、それよりも」と答えるだけで済みます。考えて言葉にする負担を、こちら側で引き受けている状態です。

NGになりやすい聞き方と、言い換えの例

同じことを聞いていても、言い方によって返ってくる情報が変わります。相手によって合う形は違うので、どれか一つが正解ということではありませんが、置き換えの引き出しを持っておくと選択肢が増えます。

答えにくくなりやすい聞き方 言い換えの一例 何が変わるか
今日はどうされますか? 今の髪で、やりにくいところはありますか? ゼロから考えずに、事実を答えればよくなる
どのくらい切りますか? 肩につくくらいと、鎖骨くらいなら、どちらが近いですか? 数字ではなく体の位置で、選ぶだけになる
イメージはありますか? 前に切って良かった長さ、逆に失敗したなと思った長さはありますか? 過去の経験なので思い出せば答えられる
明るくしますか?暗くしますか? お仕事やご予定で、明るさの制限はありますか? 好みの前に条件が確定し、判断しやすくなる
この感じで大丈夫ですか? 気になるところがあれば、今の段階で直せます 「大丈夫」以外の答えを言いやすくなる

最後の行は特に起こりやすい場面です。「大丈夫ですか」と聞かれると、多くの人は反射的に「大丈夫です」と答えてしまいます。それが本心かどうかは分かりません。修正ができる段階だと先に伝えておくと、言いにくかったことが出てくることがあります。

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数字より、体の位置と手ざわりで話す

「5センチ切りますね」と言っても、お客さまの頭の中で5センチがどこを指しているかは分かりません。センチは、こちら側の言葉です。

代わりに使えるのが、体の位置です。「鎖骨の少し上」「肩に当たってはねないギリギリ」「あごのライン」。これなら鏡を見ながら確認できますし、手で位置を示すこともできます。

質感についても同じで、「軽くしますか」は人によって受け取り方が違います。「毛先が動きやすくなる軽さ」と「全体の厚みを減らす軽さ」は別のものですが、どちらも「軽く」と呼ばれます。実際に毛束を持ち上げて見せながら「このくらいの動きが出る感じです」と伝えたほうが、ずれが起きにくくなります。

言葉だけで共有しようとすると、お互いの頭の中にある映像が違ったまま進んでしまうことがあります。触れるもの、見えるものを使って確認する手数を増やしておくと、仕上がりの段階での食い違いが減らせます。

写真の使い方は、見るだけで終わらせない

写真を持ってきてくださる方は多くなっています。ただ、写真をそのまま受け取るだけだと、実は情報が足りていないことがあります。

同じ写真でも、お客さまが気に入っているポイントは人によって違うからです。前髪の形が好きなのか、全体の長さなのか、色なのか、あるいは写っている人の雰囲気そのものなのか。

写真を見せてもらったあとの確認

同じ一枚でも、見ているところは人によって違います

  • 「この写真みたいに」と言われたどこが特に気に入ったかを聞く。前髪/長さ/色/全体の雰囲気のどれかで絞る
  • 複数枚を見せてもらった共通している部分を探して言葉にする。「どれも前髪が短めですね」など
  • 髪質やクセが写真と大きく違う否定せず、近づけるために必要な手入れの量を先に共有する
  • 写真は無いが「今と変えたい」とだけ言われた変えたくない部分から聞く。残す条件が決まると提案の幅が絞れる
あくまで一例です。お客さまの様子を見ながら使い分けてください。

とくに最後の「変えたくない部分から聞く」は、方向性が見えないときに使いやすい方法です。「ここは残したい、というところはありますか」と聞くと、「長さは変えたくない」「前髪はこのままがいい」といった制約が出てきます。制約が決まると、残りの範囲で提案を組み立てられるようになります。

髪質やクセを、否定しない言葉で伝える

カウンセリングでは、髪の状態について説明する場面があります。ここでの言葉選びは、そのまま印象に残ります。

「クセが強いですね」「傷んでますね」という言い方は、事実を述べているつもりでも、受け取る側には評価として届くことがあります。自分の髪のことを言われているので、距離が近いのです。

伝え方を変えるなら、状態そのものではなく、状態に対してどうするかを主語にする方法があります。「この部分は乾くと動きが出やすいので、そこを活かす形にすると扱いやすくなります」「毛先は乾燥しやすい状態なので、長さを少し整えるとまとまりが出ます」。

何を言うかではなく、どこに焦点を当てるか。状態の指摘で止めずに、そこから先の提案までをひと続きにすると、受け取る側の負担が軽くなります。

話すのが苦手でも成立する、無言の時間の使い方

カウンセリングを「話し続けること」だと捉えると、しんどくなります。実際には、確認と共有ができていれば形は問われません。

施術中にずっと会話をしなければいけない、ということもありません。お客さまのなかには、静かに過ごしたい方もいます。最初に「お休みになっていても大丈夫ですので」と一言添えておくと、沈黙が気まずいものではなくなります。

その代わり、節目では声をかけるようにする。「このあたりまで進みました」「この長さで一度ご確認いただけますか」。会話量ではなく、確認のタイミングを決めておくことで、話すのが得意でなくても必要なやり取りは成立します。

逆に、よく話す方が相手のときは、聞き役に回りながら、要所で要約を返す。「つまり、手入れの時間は増やしたくないということですね」。この要約が、そのまま提案の土台になります。

覚えておきたいのは、質問の文ではなく順番

具体的なフレーズは、お店の雰囲気やお客さまの層によって合う形が変わります。丸暗記したセリフが自分に合わないまま出てくると、かえってぎこちなくなります。

覚えておくなら、文そのものではなく順番のほうです。困りごと、過去の経験、生活の条件、そして方向性。この並びさえ頭にあれば、言葉は自分の話し方に合わせて変えていけます。

うまくいかなかった日があっても、それは話し方の才能の問題ではなく、順番が合っていなかっただけかもしれません。一つずつ試して、自分と相手に合う形を見つけていくほうが現実的です。

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一人ひとりとじっくり話す時間を、仕事の中心に置く働き方もある

ここまで書いてきた聞き方は、目の前の相手と向き合う時間がどれだけ取れるかにも左右されます。混み合う時間帯に短い時間で判断しなければならない日もあれば、じっくり話せる日もあります。

美容師免許を活かす働き方の一つに、まつげ・眉毛の仕事があります。まつげエクステの施術には美容師免許が必要で、ヘアサロンで身につけた「相手の希望を言葉にしていく力」は、そのまま使える部分が多い領域です。目元や眉は顔の印象を大きく左右するので、カウンセリングの比重は決して小さくありません。

Cielra EYE 錦糸町店は、2026年9月にオープンするまつげ・眉毛の専門サロンです。完全個室・少人数・完全予約制なので、一人のお客さまと落ち着いて話せる環境を前提に組んでいます。

項目 内容
募集職種 アイリスト / アイブロウリスト(正社員)
応募資格 美容師免許をお持ちの方(実務経験は不問)
給与 月給25万円〜50万円(基本給25万円+売上歩合)/入社1年目の想定年収400万円程度
勤務時間 10:00-21:00 シフト制(実働8時間)/残業はほぼ発生しない運営
休日 完全週休2日制(月8〜10日)/年間休日116日/年末年始・夏季休暇
待遇 社会保険完備、有給休暇、交通費支給

年間の休日日数(1年を52週として計算)

週休1日の場合52週 × 1日
52日
Cielra EYE 錦糸町店完全週休2日制・年間休日116日
116日
週休1日は52週×1日で計算した目安です。当店の116日は年末年始・夏季休暇を含みます。

場所は東京都墨田区太平4-9-13 カスタード第一ビル。JR・半蔵門線の錦糸町駅から徒歩6分、都営大江戸線の両国駅から徒歩11分です。

今すぐ転職を考えていなくても構いません。どんな働き方なのか知っておきたい、という段階での問い合わせでも大丈夫です。サイトのフォームからご連絡いただければ、担当より2営業日以内にお返事します。

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いまの職場と、休みと給与をくらべる

いまの条件を入れると、年収・年間休日・時給に直した額を Cielra EYE と並べて表示します。

1. いまの職場

2. Cielra EYE での月給(基本給25万円+売上歩合)

月給 33.3 万円1年目の想定(年収400万円)
25万円(基本給)50万円
いまの職場Cielra EYE
年収264万円399.6万円
年間休日72日116日
時給に直すと901円2,006円

計算方法:時給=年収 ÷(365日 − 年間休日)÷ 1日の実働時間。いまの職場は「月給×12か月・月の休み×12か月」で数えています(賞与・手当・残業代は含みません)。 Cielra EYE は募集要項の範囲(月給25万〜50万円=基本給25万円+売上歩合・年間休日116日・実働8時間)で計算しています。歩合の額は指名・売上によって変わり、上の月給を約束するものではありません。

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