美容師免許を取って、サロンで働いて、ある日ふと「ずっと立ったままだな」と思う。シャンプー台の前でも、カット中も、カラー塗布中も、基本は立っている。終業後に足がむくんでいたり、腰に違和感が残っていたり。そういう感覚を持った
美容師免許を取って、サロンで働いて、ある日ふと「ずっと立ったままだな」と思う。シャンプー台の前でも、カット中も、カラー塗布中も、基本は立っている。終業後に足がむくんでいたり、腰に違和感が残っていたり。そういう感覚を持ったことのある方は少なくないはずです。
ただ、ここで「美容師は体を壊す仕事だ」と言い切ってしまうのは違うと思っています。同じ立ち仕事でも、人によって感じ方は違いますし、シャンプー台の高さ、休憩の取り方、1日の人数、スタッフの人数で負担はまったく変わります。平気な人もいれば、きつく感じる人もいる。どちらも正しい感覚です。
大事なのは「自分はどうか」です。そして「座ってできる施術の仕事を探そう」と考えたとき、それはキャリアを下げることでも、美容の世界から降りることでもありません。美容師免許という国家資格を持ったまま、姿勢の条件が違う現場に移るだけの話です。
この記事では、美容師免許を活かしながら座位での施術が中心になる仕事の考え方と、求人票のどこを読めば実際の働き方が見えるのかを整理します。最後に、当店の募集についても触れます。
あなたに合う働き方は？
3つの質問に答えると、あなたに近いタイプと、確かめておきたい条件がわかります（約30秒）
質問 1 / 3
いまの状況にいちばん近いのは？
まつげエクステや眉毛の施術は、お客さまがベッドに仰向けになった状態で行います。施術者はその頭側、あるいは斜め後ろに座って手を動かします。顔の近くでミリ単位の作業をするため、立ったままでは手元が安定しません。構造的に、座る姿勢が前提になっている施術です。
なお、まつげエクステの施術には美容師免許が必要です。これは制度として決まっていることで、あなたが持っている免許がそのまま応募資格になります。学校に通い直す必要はありません。
ただし、座っているからラクだと単純に言うつもりもありません。座位には座位の疲れ方があります。前かがみの姿勢が続く、目を使う、長時間ほぼ同じ姿勢でいる。立ち仕事の疲れとは種類が違うだけで、ゼロにはなりません。
だからこそ、「座れるかどうか」だけで仕事を選ぶのは少しもったいない。もう一歩踏み込んで、1日に何人を担当するのか、施術と施術の間に時間があるのか、拘束時間はどれくらいかを見たほうが、実際の体の感覚に近いところが分かります。
「座れる仕事」を探すときに、さらに確認したい3点
姿勢の条件だけでは、1日の実感は見えてきません。
美容師からの転向を考える方の悩みで、姿勢と並んでよく挙がるのが拘束時間と休みです。これは感覚ではなく、計算で確かめられる部分があります。
たとえば休日。1年はおよそ52週です。週休1日なら年間の休みは約52日、週休2日なら約104日。ここに年末年始や夏季休暇が加われば、その分だけ増えます。求人票に「年間休日◯日」と書いてあれば、それを52で割ると週あたりの休みが見えてきます。年間116日なら、52週で割っておよそ週2.2日。つまり完全週休2日に加えて、年に十数日の休暇がある計算になります。
年間休日を週数から計算してみる
次に1日の時間。営業時間が10:00〜21:00なら、その幅は11時間です。実働8時間のシフト制であれば、全員が11時間いるわけではなく、早番・遅番に分かれることになります。ここを混同すると「営業時間が長い＝拘束が長い」と誤解しやすいので、営業時間と実働時間は別の数字として読むのがおすすめです。
| 求人票の記載 | 読み取れること | 面接で確認したいこと |
|---|---|---|
| 営業時間 10:00-21:00 | 店が開いている幅は11時間 | シフトは何パターンあるか |
| 実働8時間・シフト制 | 1人あたりの勤務は8時間が基準 | 早番・遅番の割合、固定か交代か |
| 年間休日116日 | 52週で割るとおよそ週2.2日 | 希望休の出し方、連休の取りやすさ |
| 残業はほぼ発生しない運営 | 終業時刻が読みやすい設計 | 最終予約の時刻、片付けの時間配分 |
美容師として働くなかで、手荒れに悩んだことのある方もいると思います。カラー剤やパーマ液、シャンプーなど、薬剤に触れる機会が多い仕事です。手袋をしていても、人によっては荒れやすい時期があります。
まつげ・眉毛の施術で主に扱うのは、グルー、ツイーザー、エクステ、眉まわりのツールなどで、ヘアサロンとは扱うものの種類が変わります。ただし、これを「手が荒れなくなる」と言うのは医療的な断定になってしまうので、そこまでは言いません。あくまで、日常的に触れるものの種類が違うということです。
自分の手が何に反応していたのか、何なら大丈夫そうかは、人によって違います。気になる場合は、体験入店や見学の機会があるかを聞いてみて、実際に使う材料を見せてもらうのが一番はっきりします。
「座ってできる仕事に移りたいけれど、アイの経験はない」という方は多いはずです。ヘアサロンでスタイリストをしてきた方、アシスタント期間中の方、出産や育児で現場を離れていた方。どの状況からでも、美容師免許があればスタート地点に立てます。
ここで大事なのは、これまでの経験が無駄にならないという点です。お客さまとの会話の組み立て方、仕上がりの希望を言葉から汲み取る力、清潔を保つ所作、時間内に作業を終える感覚。これらはヘアでもアイでも共通して使えます。技術の中身が変わるだけで、積み上げてきたものを捨てる必要はありません。
アイの分野に移るときの進み方
美容師免許を持ったまま、姿勢と時間の条件が違う現場で働く
出産や育児で現場を離れていた方から「何年も触っていないので」という話を聞くことがあります。ただ、免許は失効しませんし、離れていた期間はマイナスの記録ではありません。生活のリズムが変わったのだから、働き方も変わって当然です。
むしろ、復帰にあたって何が必要かを具体的に考えられるのは、一度離れた人の強みでもあります。保育の時間に合うシフトか、急な体調不良のときに替われる人がいるか、時短から始められるか。こうした条件を最初に確認しておけるのは、現場を離れた経験があるからこそです。
姿勢や時間と同じくらい、空間の作りも1日の感じ方を左右します。
完全個室かオープンスペースか。完全予約制かフリー来店を受けるか。スタッフが何人いるか。これらは求人票の端に小さく書かれていることが多いのですが、実際には毎日の体感を大きく変える項目です。
完全予約制なら、1日に何人を担当するかが事前に分かります。終業時刻の見通しが立ちやすく、残業が発生しにくい設計につながります。完全個室であれば、1人のお客さまに向き合う時間が区切られ、隣の施術音や会話に気を取られることが減ります。少人数の店なら、シフトの相談相手が明確です。
| 項目 | 見えてくること |
|---|---|
| 完全予約制かどうか | 1日の担当人数と終業時刻の読みやすさ |
| 個室かオープンかどうか | 施術中の集中のしやすさ、音や視線の環境 |
| 在籍スタッフの人数 | シフトの融通、相談のしやすさ |
ここまで読んで、自分の条件に近いかもしれないと感じた方へ、当店の内容をお伝えします。
Cielra EYE 錦糸町店は、2026年9月にオープンするまつげ・眉毛の専門サロンです。運営は株式会社ライダ（代表：櫻田大介）。場所は東京都墨田区太平4-9-13 カスタード第一ビル。JR・半蔵門線の錦糸町駅から徒歩6分、都営大江戸線の両国駅から徒歩11分です。
店は半個室・少人数・完全予約制で運営します。施術は座位が中心で、1日の予約が決まっているため終業時刻が読みやすく、残業はほぼ発生しない形を前提に組んでいます。
募集しているのはアイリスト／アイブロウリストの正社員です。応募資格は美容師免許をお持ちであること。アイの実務経験は問いません。ヘアサロンのスタイリストの方、アシスタントの方、出産や育児で離れていた方、どの状況からでも応募できます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 給与 | 月給25万円〜50万円（基本給25万円＋売上歩合）／入社1年目の想定年収400万円程度 |
| 勤務時間 | 10:00-21:00のシフト制（実働8時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（月8〜10日）／年間休日116日／年末年始・夏季休暇 |
| 待遇 | 社会保険完備、有給休暇、交通費支給 |
営業時間は10:00〜21:00、不定休です。
いま働いているサロンを辞めるかどうかを、この時点で決める必要はありません。条件を並べて比べてみて、自分にとってどうかを考える材料が増えればそれで十分だと思っています。
姿勢のこと、時間のこと、復帰のタイミングのこと。聞いてみたいことがあれば、サイトのフォームからご連絡ください。担当より2営業日以内にお返事します。気になる点だけを質問いただく形でも構いません。
あなたが持っている免許と、これまで現場で積み上げてきたものは、場所が変わっても使えます。その使い道のひとつとして、当店を見てもらえたら嬉しいです。
いまの職場と、休みと給与をくらべる
いまの条件を入れると、年収・年間休日・時給に直した額を Cielra EYE と並べて表示します。
1. いまの職場
2. Cielra EYE での月給（基本給25万円＋売上歩合）
| いまの職場 | Cielra EYE | |
|---|---|---|
| 年収 | 264万円 | 399.6万円 |
| 年間休日 | 72日 | 116日 |
| 時給に直すと | 901円 | 2,006円 |
計算方法：時給＝年収 ÷（365日 − 年間休日）÷ 1日の実働時間。いまの職場は「月給×12か月・月の休み×12か月」で数えています（賞与・手当・残業代は含みません）。 Cielra EYE は募集要項の範囲（月給25万〜50万円＝基本給25万円＋売上歩合・年間休日116日・実働8時間）で計算しています。歩合の額は指名・売上によって変わり、上の月給を約束するものではありません。
募集要項を見る →あわせて読まれている記事