求人サイトを開いて、条件欄を上から順に読む。給与、休日、勤務時間、勤務地。そこに書かれていることが本当にその通りなのか、読んだだけでは分からない——そう感じたことがある方は少なくないと思います。
この記事では、Cielra EYE 錦糸町店（シエラアイ／運営：株式会社ライダ）の募集内容を、脚色せずに並べます。地域の求人動向や他店との比較は書きません。書けるのは当店のことだけだからです。そのうえで、求人票を読むときにどこを見れば自分の生活に当てはめられるのか、確認の手がかりもあわせてお伝えします。
墨田区・錦糸町という勤務地の条件
所在地とアクセス
勤務地は、東京都墨田区太平4-9-13 カスタード第一ビルです。
| 項目 |
内容 |
| 所在地 |
東京都墨田区太平4-9-13 カスタード第一ビル |
| 最寄駅① |
JR／東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅 徒歩6分 |
| 最寄駅② |
都営大江戸線 両国駅 徒歩11分 |
| 営業時間 |
10:00-21:00／不定休 |
錦糸町駅と両国駅、二つの駅から歩ける位置にあります。路線でいえばJR総武線、半蔵門線、大江戸線が使えるということです。通勤経路が一本に限られないことは、天候や運行状況に左右されにくいという意味で、毎日のことだけに効いてきます。
交通費は支給されます。墨田区内にお住まいの方も、他の区や県から通われる方も、支給の対象です。
店舗の形
まつげ・眉毛の専門サロンです。半個室、少人数、完全予約制で運営します。
完全予約制ということは、その日に何人の方がいらっしゃるかが事前に決まっているということです。飛び込みのご来店で施術が押していく、という形にはなりません。半個室は、お客さまにとってのプライバシーであると同時に、施術する側にとっても手元に集中できる環境になります。
少人数という点については、スタッフの数が多くないぶん、一人ひとりが店の運営に関わる場面が増えるということでもあります。賑やかな大型店で働きたい方には物足りなく感じられるかもしれません。ここは相性の話なので、どちらが良いというものではないと思っています。
2026年9月オープンという時期
当店は2026年9月にオープンします。つまり、いま応募いただく方は、すでに出来上がった店に途中から入るのではなく、最初から関わることになります。
先輩が長年築いたやり方に合わせていく働き方ではなく、やり方そのものを一緒に決めていく場面が出てきます。それを面白いと感じるか、基準がない状態を不安に感じるか。この感じ方は人によって違うはずなので、面接の場で率直にお話しできればと思います。
正社員の募集要項
応募資格
美容師免許をお持ちの方。実務経験は問いません。
まつげエクステの施術には美容師免許が必要です。この点は制度上そうなっているため、免許をお持ちであることが応募の条件になります。逆にいえば、条件はそれだけです。
- アイリストとしての経験年数は問いません
- ヘアサロンでの経験が中心の方も対象です
- 免許取得後、現場から離れている期間がある方も対象です
「経験不問」と書かれた求人を見て、本当にそうなのかと身構える気持ちは分かります。当店の場合、2026年9月オープンという立ち上げの店であることが背景にあります。既存のやり方に慣れた人だけを集める必要が、構造的にないのです。
給与
| 項目 |
内容 |
| 月給 |
25万円〜50万円 |
| 内訳 |
基本給25万円＋売上歩合 |
| 入社1年目の想定年収 |
400万円程度 |
基本給25万円は、歩合の有無にかかわらず支払われる部分です。ここに売上に応じた歩合が加わる形になります。
求人票の給与欄を読むときに見ておきたいのが、下限額が何で構成されているかという点です。下限に歩合やみなし残業が含まれている場合、その金額に届くには一定の条件を満たす必要があります。当店の25万円は基本給そのものなので、歩合はその上に乗ります。
入社1年目の想定年収は400万円程度です。これは基本給と歩合を合わせた想定であり、売上の実績によって上下します。確約された金額としてお伝えするものではありません。
求人票の給与欄を読むときの確認点
同じ「月給25万円〜」でも、中身の構成で意味が変わります。
- 下限額の内訳が書かれていない→基本給いくら、歩合いくら、と分けて質問できます
- 「みなし残業◯時間を含む」とある→その時間までは追加の支給がない、という意味になります
- 上限額が下限の2倍以上ある→歩合の比重が大きい設計だと読み取れます
- 想定年収が書かれている→何年目の想定か、何を含むかを確認しておくと実感に近づきます
当店の場合、25万円は基本給、上限50万円との差は売上歩合によるものです。勤務時間と休日
| 項目 |
内容 |
| 勤務時間 |
10:00-21:00 シフト制（実働8時間） |
| 残業 |
ほぼ発生しない運営 |
| 休日 |
完全週休2日制（月8〜10日） |
| 年間休日 |
116日 |
| その他休暇 |
年末年始休暇、夏季休暇 |
営業時間は10:00-21:00ですが、実働は8時間です。シフト制なので、早い時間からの日と遅い時間までの日が入れ替わる形になります。
残業がほぼ発生しない運営としているのは、完全予約制であることと関係しています。その日の施術が事前に確定しているため、閉店後に何時間も作業が残るという設計になっていません。
年間休日116日について、計算の形を示しておきます。1年は52週なので、週休2日であれば52×2＝104日。ここに年末年始休暇と夏季休暇が加わって116日という数字になります。求人票の年間休日は、この足し算で中身を確かめられることが多いので、気になる求人があれば同じように分解してみてください。
年間休日116日の内訳
年間休日の合計Cielra EYE 錦糸町店
116日
待遇
入社時点の経験を問わない募集である以上、入社後に学べる仕組みがないと筋が通らないと考えており、入社後研修を用意しています。
応募を考えるときに
立ち上げの店に入るということ
2026年9月オープンの店に、オープンの段階から関わる。これには向き不向きがあります。
オープンまでの流れ
- STEP 01応募サイトのフォームから送信いただきます
- STEP 02ご連絡担当より2営業日以内にご連絡します
- STEP 03面談条件と働き方について双方向で確認します
- STEP 04入社・開店準備施術の形や店の運び方を一緒に決めていきます
2026年9月、錦糸町でのオープン
時期や進み方はご事情に合わせて調整します。決まりきった手順を覚えて正確に回していくことに安心を感じる方にとって、立ち上げの時期は落ち着かないかもしれません。一方で、「なぜこのやり方なのか」を問い直せる余地があることを歓迎する方には、合う時期だと思います。
面接で聞いてほしいこと
求人票に書ける情報には限りがあります。文字数の問題ではなく、書いてしまうと断定になってしまう事柄があるからです。
たとえば「どんな一日になるか」は、予約の入り方や季節によって変わるため、一つの答えを書くことができません。「どのくらいで歩合がつくか」も、ご本人の進み方によります。こうしたことは、面談の場で具体的な数字や状況を出しながらお話しするほうが、正確に伝わります。
聞きにくいと感じることほど、入社後に効いてくる項目です。シフトの組み方、休みの取りやすさ。どちらも遠慮なくお尋ねください。答えられないことについては、答えられないとお伝えします。
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Cielra EYE 錦糸町店の募集について
まとめとして、もう一度だけ事実を並べます。
| 項目 |
内容 |
| 店舗 |
Cielra EYE 錦糸町店（運営：株式会社ライダ／代表 櫻田大介） |
| 勤務地 |
東京都墨田区太平4-9-13 カスタード第一ビル |
| アクセス |
JR・半蔵門線 錦糸町駅 徒歩6分／都営大江戸線 両国駅 徒歩11分 |
| 職種 |
アイリスト／アイブロウリスト（正社員） |
| 応募資格 |
美容師免許保持者（実務経験不問） |
| 給与 |
月給25万円〜50万円（基本給25万円＋売上歩合） |
| 休日 |
完全週休2日制・年間休日116日 |
| オープン |
2026年9月 |
墨田区で正社員の求人を探していて、通勤の負担と働く時間の見通しを両方そろえたいと考えている方。免許はあるけれど現場から離れていて、戻るきっかけを探している方。ヘアサロンでの経験を別の形で使ってみたい方。
いずれの場合も、条件が合わなければ無理に進める必要はありません。まずは話を聞いてみたい、という段階でのご連絡で構いません。
応募はサイトのフォームからお送りください。担当より2営業日以内にご連絡します。質問だけをいただく形でも、同じようにお返事します。
