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働き方

まつげと眉を両方扱う現場|施術領域が広がるという選択

アイブロウリストの求人を探していると、募集の形がいくつかに分かれていることに気づくと思います。眉専門として募集しているところ、まつげの仕事と兼ねるところ、ヘアサロンの一部門として眉を扱うところ。同じ「アイブロウリスト 求

アイブロウリストの求人を探していると、募集の形がいくつかに分かれていることに気づくと思います。眉専門として募集しているところ、まつげの仕事と兼ねるところ、ヘアサロンの一部門として眉を扱うところ。同じ「アイブロウリスト 求人」という言葉で検索しても、その先にある働き方はずいぶん違います。

この記事は、すでにアイリストとして現場に立っている方、あるいは美容師免許を持っていて次の持ち場を考えている方に向けて、「まつげと眉を両方扱う」という選択がどういう意味を持つのかを整理するものです。読み終えたときに、自分がどちらを選びたいのかが少しはっきりしていれば十分だと思っています。

「眉だけ」と「まつげと眉」で、何が変わるのか

まず前提として、どちらが優れているという話ではありません。眉に専念して深く掘り下げる働き方にも、確かな価値があります。ここで見ておきたいのは、自分の時間とキャリアがどう流れていくかという、もう少し実務的なところです。

一人のお客さまに対して、できることの範囲

眉だけを扱う場合、提案できるのは眉のラインと色、そして毛流れの整え方です。まつげも扱える場合、そこに目元全体のバランスという軸が加わります。目の開き方、まぶたの形、眉との距離。これらをまとめて見られるかどうかで、カウンセリングで出せる答えの数が変わってきます。

アイリスト経験のある方なら、まつげの施術中に「眉もこうしたらもっと合うのに」と思った瞬間が一度はあるはずです。その先を自分の手で担当できるかどうかが、ここでの分かれ目になります。

指名が積み上がる速さ

施術領域が広いと、一人のお客さまとの接点が増えます。まつげのサイクルで来店される方が、眉の相談もしてくださるようになる。逆に眉から入った方が、まつげも任せてくださるようになる。この往復がある分、関係が続きやすい構造になります。

これは歩合で給与が動く働き方をするとき、無視できない要素です。当店の給与は基本給25万円に売上歩合が乗る形なので、担当できる範囲の広さがそのまま収入の幅につながります。

いまの現場での違和感から、次を考える

どれかひとつでも当てはまるなら、読み進める価値があります。

  • まつげの施術中に、眉の提案までしたくなる施術領域を広げられる現場が合う可能性があります
  • 指名はついているが、技術の幅が頭打ちに感じる扱う部位を増やすことが、次の伸びしろになり得ます
  • 終業後の居残りが常態化していて、生活が組み立てにくい運営の設計そのものが違う職場を見る段階かもしれません
  • 出産・育児を挟んで、現場に戻るタイミングを探している美容師免許があれば、ブランクがあっても未経験から再開できる選択肢があります
どれにも当てはまらない場合、いまの職場が合っているということでもあります。
働き方診断

あなたに合う働き方は?

3つの質問に答えると、あなたに近いタイプと、確かめておきたい条件がわかります(約30秒)

質問 1 / 3

いまの状況にいちばん近いのは?

求人票のどこを見れば、働き方が読めるか

アイブロウリストの求人を比べるとき、給与の数字だけを横に並べても判断がつきにくいと思います。同じ月給表記でも、そこに至るまでの労働時間が違えば意味が変わるからです。見るべき項目を整理しておきます。

確認する項目 読み取れること
休日の表記 「週休2日制」と「完全週休2日制」は別の意味。前者は週2日休める週が月に1回でも成立します
年間休日の日数 月の休日数と年間日数が両方書かれているか。片方だけだと実態がつかみにくい
残業の扱い 営業時間と実働時間の差。閉店時刻と退勤時刻が同じとは限りません
給与の内訳 基本給と歩合の比率。基本給が明記されているかどうかで、安定の度合いが変わります

営業時間と実働時間の差を見る

当店は10:00から21:00の営業で、シフト制の実働8時間です。営業時間は11時間ありますから、全員が通しで入る設計にはなっていません。シフトを分けることで、閉店作業までを含めても勤務時間の中に収まるようにしています。残業はほぼ発生しない運営です。

この「ほぼ」という言い方をするのは、繁忙の波がまったくないとは言い切れないからです。ただ、設計として残業を前提にしていないことは、はっきりお伝えできます。

休日は計算で確かめられる

年間休日の数字は、自分で検算できます。1年は約52週です。週休2日が完全に守られるなら52×2で104日。当店の年間休日116日は、ここに年末年始と夏季休暇が加わった結果の数字です。

年間休日の内訳を計算で確かめる

週休1日の場合52週 × 1日
52日
完全週休2日の場合52週 × 2日
104日
Cielra EYE 錦糸町店完全週休2日+年末年始・夏季休暇
116日
1年を52週として計算した目安です。実際の休日の取り方はシフトによります。

104日と116日の差は12日です。この12日をどう見るかは人それぞれですが、年末年始に実家へ帰れるかどうか、夏に数日続けて休めるかどうか、という具体的な場面に変わる日数ではあります。

半個室・少人数・完全予約制という設計

当店は半個室で、少人数、完全予約制です。この3つは別々の条件に見えて、実はつながっています。

一人のお客さまに向き合う時間が確保される

完全予約制なので、飛び込みの対応で施術が押されることがありません。個室なので、隣の会話や物音に気を取られることもありません。眉のデザインを決めるときの会話は、お客さまの表情や反応を細かく見ながら進めるものですから、この環境は仕事の質に直接関わってきます。

少人数であることの意味

スタッフが少ないということは、一人ひとりが担当する範囲が広いということでもあります。これは負担にもなり得ますが、同時に、自分の判断で進められる場面が多いということです。

誰かの指示を待たずに目の前のお客さまに最善を選べる働き方が合う方には、向いている環境だと思います。逆に、大人数の中で役割が細かく決まっているほうが落ち着く、という方もいます。どちらが良いという話ではなく、合うかどうかの話です。

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2026年9月オープンという時期について

当店は2026年9月にオープンします。オープニングから入る場合と、動いているお店に途中から入る場合では、経験する内容が変わります。

オープニングから関わるということ

  1. STEP 01立ち上げ期メニュー構成や接客の流れを、現場の声から組み立てていく時期
  2. STEP 02定着期リピートしてくださるお客さまが生まれ、指名の輪郭が見えてくる
  3. STEP 03拡張期まつげと眉の両方で担当できる範囲が増え、提案の幅が広がる
  4. STEP 04育成期後から入るメンバーに、自分たちで作った基準を渡していく

自分の手で形を作ったお店で働く

進み方には個人差があります。期間を約束するものではありません。

既存のやり方に合わせるのではなく、やり方そのものを一緒に考えたい方には、この時期は面白いと思います。一方で、確立された手順を学びながら腕を磨きたいという方にとっては、少し落ち着かない環境かもしれません。

ブランクがある方、実務経験がない方へ

応募資格は美容師免許を持っていることだけで、実務経験は問いません。これはアイリスト経験者だけを探しているわけではない、という意味です。

離職期間を引け目に思う必要はない

出産や育児で現場を離れていた方から、「何年も空いているので」という前置きをいただくことがあります。ただ、離れていた時間に何もなかったわけではないはずです。人の都合に合わせて時間を組み立てる、相手の様子から言葉にならない要望を読み取る。こうした感覚は、カウンセリングの場面で確かに働きます。

技術は手順があるものですから、練習すれば戻ってきますし、新しく身につけることもできます。

ヘアサロンからの転身について

ヘアサロンのスタイリストやアシスタントとして働いている方にとって、まつげ・眉の分野は未知の領域に見えるかもしれません。ただ、お客さまの顔を見て全体のバランスを判断する、という仕事の根っこは共通しています。カットで顔まわりを調整してきた感覚は、眉のデザインを考えるときに活きる部分があります。

まつげエクステの施術には美容師免許が必要です。すでに免許をお持ちであれば、その資格を別の形で使うという選択肢が開いています。

錦糸町という立地

所在地は東京都墨田区太平4-9-13、カスタード第一ビルです。JR・半蔵門線の錦糸町駅から徒歩6分、都営大江戸線の両国駅から徒歩11分。駅から離れすぎず、かといって喧騒の中でもない距離感です。

複数路線が使えるので、通勤の経路を選びやすい場所でもあります。交通費は支給しています。

条件のまとめ

項目 内容
職種 アイリスト / アイブロウリスト(正社員)
応募資格 美容師免許保持者(実務経験不問)
給与 月給25万円〜50万円(基本給25万円+売上歩合)/入社1年目の想定年収400万円程度
勤務・休日 10:00-21:00シフト制(実働8時間)/完全週休2日制(月8〜10日)/年間休日116日

このほか、社会保険完備、有給休暇、交通費支給を用意しています。

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応募を考えてくださる方へ

アイブロウリストの求人を探している理由は、人によってまったく違うと思います。技術の幅を広げたい方、生活の時間を取り戻したい方、一度離れた現場に戻りたい方。どの理由も、十分な理由です。

当店が差し出せるのは、まつげと眉の両方を一人で担当できる環境と、残業を前提にしない運営と、年間116日の休日です。これが合うかどうかは、お話ししてみないとわからない部分があります。

応募はサイトのフォームからお送りください。担当より2営業日以内にご連絡します。まずは話を聞いてみたい、条件を確かめたい、という段階でも構いません。その場で決めていただく必要はありませんし、こちらから急かすこともしません。

いまの職場で積み上げてきたものは、そのまま次の場所に持っていけます。その続きを置く場所として当店を検討していただけるなら、嬉しく思います。

シミュレーター

いまの職場と、休みと給与をくらべる

いまの条件を入れると、年収・年間休日・時給に直した額を Cielra EYE と並べて表示します。

1. いまの職場

2. Cielra EYE での月給(基本給25万円+売上歩合)

月給 33.3 万円1年目の想定(年収400万円)
25万円(基本給)50万円
いまの職場Cielra EYE
年収264万円399.6万円
年間休日72日116日
時給に直すと901円2,006円

計算方法:時給=年収 ÷(365日 − 年間休日)÷ 1日の実働時間。いまの職場は「月給×12か月・月の休み×12か月」で数えています(賞与・手当・残業代は含みません)。 Cielra EYE は募集要項の範囲(月給25万〜50万円=基本給25万円+売上歩合・年間休日116日・実働8時間)で計算しています。歩合の額は指名・売上によって変わり、上の月給を約束するものではありません。

募集要項を見る →
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