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技術のコツ

まつげパーマがすぐ取れると言われたとき|施術側で見直す点とお客さまへの伝え方

「先週かけてもらったパーマ、もう下がってきた気がします」——次の来店で、あるいは数日後のメッセージで、この一言を受け取ったときの気持ちの沈み方は、技術を学んでいる人なら誰もが知っているものだと思います。

「先週かけてもらったパーマ、もう下がってきた気がします」——次の来店で、あるいは数日後のメッセージで、この一言を受け取ったときの気持ちの沈み方は、技術を学んでいる人なら誰もが知っているものだと思います。

まつげパーマの持ちは、ひとつの原因で決まるものではありません。ロッドの選び方、毛の貼り方、薬剤の扱い、アフターの過ごし方——どれもが少しずつ関わっています。だからこそ「どこを見直せばいいか」を分解して持っておくと、次の施術で試せることが見つかります。

この記事では、持ちが悪いと言われたときに施術側で確認できる点を、順番に整理していきます。薬剤の放置時間や濃度については、使用している製品のメーカー説明書とサロンの手順に沿って進めておきましょう。ここでは数値には触れません。

まず切り分ける「本当に取れているのか」

「取れやすい」という言葉には、実はいくつか違う状態が混ざっています。最初にここを見分けないと、見直すポイントがずれてしまいます。

「取れた」の中身を切り分ける

お客さまの言葉をそのまま受け取らず、何が起きているかを確認します。

  • 施術直後から立ち上がりが浅いロッド選定・毛の貼り方・薬剤の反応不足を疑う
  • 数日で全体が落ちてきた薬剤の浸透ムラ、または定着前の扱いを疑う
  • 根元は上がっているが毛先が落ちているロッドのサイズと毛の長さの関係を疑う
  • 毛が抜けて本数が減っている持ちではなく毛周期や物理的な負担を疑う
同じ「取れた」でも、見直す場所はまったく変わります。

カウンセリングの段階で「どのタイミングで、どの部分が気になりましたか」と聞けるようになると、原因の候補がかなり絞れます。翌日なのか、一週間後なのか。目頭なのか、中央なのか。この二つを聞くだけで、見るべき場所が変わります。

また、まつげは一定の周期で生え替わるものなので、時間が経てば新しく生えてきた毛はカールしていない状態です。全体として「下がって見える」理由が、カールが落ちたのではなく新生毛が混ざったからというケースもあります。お客さまにこの仕組みを伝えられているかどうかで、同じ結果への受け止め方は変わってきます。

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質問 1 / 3

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施術前に確認しておきたいこと

毛の状態を触って見る

施術台に横になっていただいてから、ロッドを選ぶ前に毛をよく観察します。見るべきは長さだけではありません。

観察する点 見方 持ちへの関わり方
毛の太さ・硬さ 指で軽く触れ、戻り方を見る 硬い毛は形がつきにくく、戻りやすい傾向
生えている向き 真上から・横から両方見る 下向きの毛は根元の立ち上げが要になる
長さのばらつき 目頭・中央・目尻で比較 一本のロッドで全体を均一にしにくくなる
乾燥・ダメージの様子 ツヤ・毛先のまとまり 薬剤の入り方が部位で変わりやすい

特に見落としやすいのが「生えている向き」です。真上から見ると問題なく見えても、横から見ると毛が斜め下に向かって生えていることがあります。この状態で根元を立ち上げずにロッドに貼ると、カール自体はかかっていても「上がって見えない」結果になります。

前処理を省かない

油分や化粧品の残りが毛に残っていると、薬剤の入り方にムラが出ます。クレンジングと前処理は、持ちを決める地味だけれど大きな工程です。特に目頭側は、洗い残しが起きやすい部分として丁寧に扱いたいところです。

ここで大切なのは、目元や肌に赤み・かゆみ・腫れ・傷などの異常が見られる場合は、無理に施術を進めないことです。状態によっては医療機関の受診をすすめる判断が必要になります。サロンの判断基準を先輩やオーナーと共有しておくと、現場で迷わずに済みます。

ロッド選定と毛の貼り方を見直す

サイズが合っていないサイン

持ちの相談で最も多く関わってくるのが、ロッドと毛の長さ・向きの組み合わせです。

目頭と目尻でロッドを変える、あるいは同じロッドでも貼る位置を変えるという工夫で、改善することがあります。慣れてきたら、まぶたのカーブとロッドのカーブが合っているかも見てみてください。ロッドが浮いている部分があると、その範囲の毛が密着せずに形がつきにくくなります。

貼るときの三つのチェック

  1. 根元から貼れているか — 毛の根元を起点に、まぶたのきわから持ち上げる。根元が寝たままだと、上の方だけカールしても下がって見える
  2. 毛が重なっていないか — 重なった部分は薬剤が均一に届きにくい。一本ずつ離して並べる意識を持つ
  3. テンションが均一か — 強く引きすぎた毛と緩い毛が混在すると、仕上がりにムラが出る

貼り終わったら、真上と真横の両方から確認しておきましょう。真上からだけ見ていると、根元の立ち上がりの不足に気づけません。この「二方向から見る」癖は、独学でも今日から始められる習慣です。

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薬剤の扱いで見直せること

薬剤については、放置時間・塗布量・濃度のいずれも、使用している製品のメーカー説明書とサロンで定められた手順に従ってください。ここでは数値には触れず、手順の運用面だけを扱います。

塗る範囲と均一さ

塗布の範囲が毛によってバラバラだと、同じ時間置いても反応に差が出ます。塗り始めの一本目と最後の一本で、塗布から時間差が生まれることも意識しておきたい点です。範囲を決めて、同じ順番で、同じテンポで塗る。この「手順を固定する」ことが、再現性につながります。

時間管理を感覚でやらない

忙しい日ほど「だいたいこれくらい」で進めたくなりますが、タイマーを使って記録する運用に変えるだけで、結果のばらつきは減らせます。毛質ごとの判断については、サロンの手順と先輩の指導に従ってください。

施術の記録を残す

持ちの原因を自分で特定していく流れ

  1. STEP 01記録する毛質・ロッドの種類と位置・手順を毎回メモ
  2. STEP 02聞き取る次回来店時に、いつ・どこが気になったかを確認
  3. STEP 03照合する記録と聞き取りを突き合わせ、共通点を探す
  4. STEP 04一つだけ変える次の施術で変更するのは一点に絞る

自分の手の癖と、合わない条件が見えてくる

一度に複数を変えると、何が効いたのか分からなくなります。

このサイクルを回せる人は、独学でも前へ進んでいけます。変更点を一度に一つに絞るのがポイントです。ロッドも薬剤の扱いも同時に変えてしまうと、良くなっても悪くなっても理由が分かりません。

施術後の過ごし方をどう伝えるか

技術がうまくいっていても、施術後の過ごし方によって見え方が変わることがあります。ただし、ここでの伝え方には注意が必要です。

「お客さまの過ごし方が悪かったから取れた」という響きになってしまうと、信頼関係を損ないます。伝えるのは「こうすると、より長く楽しんでいただけます」という提案の形です。

伝える内容 伝え方の例
施術直後の時間の過ごし方 「今日はこのあと、目元を強くこすらないようにお過ごしくださいね」
うつぶせ寝の影響 「横向きやうつぶせで寝る癖があると、片側だけ形が変わることがあります」
クレンジングの仕方 「目元は指の腹でやさしく、が長持ちのコツです」
次回の目安 「生え替わりがあるので、だいたい◯週間でご相談いただく方が多いです」

施術の最後ではなく、施術中の会話の中に自然に混ぜ込むと、押しつけがましくなりません。また、紙やカードで渡すと、帰宅後に思い出していただけます。

そしてもう一つ大切なのは、「取れやすい」と言われたときに言い訳から入らないことです。まず「教えていただいてありがとうございます」と受け取る。そのうえで状況を聞き、次回の提案につなげる。この順番を守れる人は、クレームをきっかけに関係が深まっていきます。

眉毛の施術でも同じ考え方が使える

ここまでまつげパーマの話をしてきましたが、考え方の骨組みは眉毛の施術にもそのまま使えます。

眉毛のデザインやワックス脱毛でも、「仕上がり直後の状態」と「数日後の状態」を分けて考えること、毛の生えている向きを真上と真横から確認すること、施術の条件を記録して次回と照合すること。この三つは共通しています。

眉毛は顔の印象を大きく左右する部分なので、毛流れの読み方を覚えると、まつげの施術で毛の向きを見る目も一緒に育ちます。ヘアサロンで毛流れを見てきた経験がある人は、その感覚がそのまま活きる場面があります。

肌の状態に異常が見られるとき、施術を進めてよいか判断に迷うときは、無理をせず中止し、必要に応じて医療機関の受診をすすめる。この判断軸も、まつげと眉毛で共通です。

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技術を磨ける環境を探している方へ

ここまで読んでくださった方は、たぶん「うまくなりたい」という気持ちを持っている方だと思います。そして技術を伸ばすには、落ち着いて一人のお客さまに向き合える時間と、記録を取り返す余裕が要ります。

Cielra EYE 錦糸町店は、2026年9月にオープンするまつげ・眉毛の専門サロンです。半個室(一人ひとりのスペースをカーテンで仕切った空間)・少人数・完全予約制で、目の前の一人に集中できる環境を整えています。

募集はアイリスト/アイブロウリストの正社員で、応募資格は美容師免許をお持ちの方。実務経験は問いません。まつげや眉毛の施術が初めての方も、ヘアサロンで働いてきた方も、ブランクのある方も、同じスタートラインです。

項目 内容
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勤務時間 10:00-21:00 シフト制(実働8時間)/残業はほぼ発生しない運営
休日 完全週休2日制(月8〜10日)/年間休日116日/年末年始・夏季休暇あり
待遇 社会保険完備/有給休暇/交通費支給

場所は東京都墨田区太平4-9-13 カスタード第一ビル。JR・半蔵門線の錦糸町駅から徒歩6分、都営大江戸線の両国駅から徒歩11分です。

「もっと丁寧に一人ひとりと向き合いたい」「技術を落ち着いて積み上げたい」。そう考えている方は、サイトのフォームからご連絡ください。担当より2営業日以内にお返事します。まずは話を聞いてみたい、という段階でも構いません。

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月給 33.3 万円1年目の想定(年収400万円)
25万円(基本給)50万円
いまの職場Cielra EYE
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計算方法:時給=年収 ÷(365日 − 年間休日)÷ 1日の実働時間。いまの職場は「月給×12か月・月の休み×12か月」で数えています(賞与・手当・残業代は含みません)。 Cielra EYE は募集要項の範囲(月給25万〜50万円=基本給25万円+売上歩合・年間休日116日・実働8時間)で計算しています。歩合の額は指名・売上によって変わり、上の月給を約束するものではありません。

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