「このままでいいのかな」と思った日から、実際に動き出すまでには、ふしぎと時間がかかります。求人サイトを開いては閉じて、履歴書の下書きを途中で保存したまま、また次の営業日が始まる。そんな状態が何か月か続いている方も少なくないと思います。
転職は、決断してから動くものだと思われがちですが、順番としては逆のことも多いです。少しずつ情報を集めて、いまの自分が何に困っているのかが言葉になってきたときに、はじめて「どうするか」が見えてくる。この記事では、辞めるかどうかを決める前にできる手順を、順を追って整理します。
読み終えたときに「とりあえず今日はここまでやっておこう」と思えるものが一つ見つかれば、それで十分です。
転職を「決める」前に、整理する段階がある
辞めたい気持ちと、何を変えたいかは別物
「辞めたい」という気持ちは、かなり大きなひとかたまりです。その中には、拘束時間のこと、手荒れのこと、給与のこと、休みのこと、人間関係のことが、分けられないまま混ざっていることがあります。
このかたまりのまま転職活動を始めると、求人を見ても判断の基準がありません。給与が高ければいいのか、休みが多ければいいのか、どちらも大事に見えて選べなくなります。結果として「どこもピンとこない」という状態になり、活動そのものが止まってしまう。
だから最初の手順は、応募先を探すことではなく、自分が何に困っているのかを分けて書き出すことです。
書き出すときのコツ
紙でもスマホのメモでも構いません。「嫌なこと」ではなく「変わったら助かること」の形で書くと、進みやすくなります。
- 練習や片付けで帰りが遅くなる日が減ったら助かる
- 手が荒れにくい施術だと助かる
- 休みが読めると予定が立てられて助かる
- 自分の売上が給与に反映されると納得しやすい
こう書くと、同じ「辞めたい」でも人によって中身がまったく違うことがわかります。そして、この4つのうち自分にとって上位2つはどれか、を考えると、求人を見るときの軸ができます。すべてを満たす場所を探すより、上位2つを満たす場所を探すほうが、現実的に見つかります。
転職活動の5つの手順
全体の流れを先に見ておきます。順番どおりに進める必要はありませんが、どこまで来ているかを把握しておくと、途中で迷いにくくなります。
転職活動の進め方
- STEP 01困りごとを分ける何を変えたいかを言葉にする
- STEP 02選択肢を広げる同業・異業態・職種変更を並べて見る
- STEP 03条件を自分の言葉に直す求人票の書き方を確認する
- STEP 04話を聞きに行く応募＝辞職ではない
納得して決める、または今の場所に残ると決める
STEP 04まで進んでから「残る」を選ぶのも、ひとつの結論です。STEP 01：困りごとを分ける
先ほど書いた作業がここにあたります。所要時間は30分もかかりません。ただし、繁忙期のさなかや、嫌なことがあった直後に書くと、その日の感情に引っ張られます。休みの日の、落ち着いているときに書くほうが、あとで読み返して役に立ちます。
STEP 02：選択肢を広げる
美容師免許を持っている人の選択肢は、ヘアサロンの中だけではありません。先に全体を眺めておくと、「この道しかない」と思い込まずに済みます。
まつげエクステの施術には美容師免許が必要です。つまり、これまで取得した免許がそのまま活きる分野のひとつです。眉毛のデザインを扱うアイブロウも、まつげと合わせて目元を専門に扱うサロンがあります。
ここで大事なのは、どれが優れているかを決めることではありません。ヘアサロンでスタイリストを続けることにも、他店に移ることにも、職種を変えることにも、それぞれ違う良さがあります。並べて見たうえで、自分の上位2つの困りごとに近いものはどれか、という見方をします。
STEP 03：条件を自分の言葉に直す
求人票の言葉は、そのまま読むと誤解することがあります。意味を確認してから比べるほうが安全です。
| 求人票の表記 |
確認したいこと |
| 完全週休2日制 |
毎週2日の休みがあるか。「週休2日制」だけの場合は月に1回以上2日休みの週がある、という意味になる |
| 年間休日◯日 |
夏季・年末年始が含まれているかどうか |
| 月給◯万円〜◯万円 |
下限が基本給なのか、歩合や手当を含んだ金額なのか |
| 時短勤務の相談可 |
どの時間帯で、どういう手続きで相談するのか |
数字そのものより、「何が含まれていて何が含まれていないか」を見るほうが、入社後のずれが小さくなります。気になった点は、面接で聞いて構いません。むしろ、そこを聞いてくる応募者を嫌がる職場は、入ってから聞きにくい職場である可能性があります。
休日については、計算で確かめられます。1年はおよそ52週なので、毎週2日休めば年間104日。これに夏季休暇や年末年始が加わると、それより多くなります。
年間休日の数え方
Cielra EYE 錦糸町店完全週休2日制＋年末年始・夏季休暇
116日
STEP 04：話を聞きに行く
応募すること自体は、辞めることとイコールではありません。面接に行って話を聞き、「やっぱり今の店が合っている」と気づいて残る人もいます。それは失敗ではなく、確認が取れたということです。
在職中に動く場合、面接の日程調整は現実的な問題になります。シフト制の職場同士だと、平日の昼間に時間が取りやすいこともあります。応募の段階で「在職中で、調整できる曜日が限られる」と伝えておくと、話が早く進みます。
STEP 05：決める
ここまで来ると、最初の「辞めたい」というかたまりは、かなり小さく分解されているはずです。そのうえで、移るか残るかを決めます。どちらを選んでも、自分で理由を言える状態になっていれば、その後の時間の過ごし方が変わります。
状況別の読み取り方
同じ手順でも、置かれている状況によって、どこに時間をかけるかが変わります。
いまの状況から、どこに力を入れるか
自分に近いものを探してみてください。
- 拘束時間の長さが一番つらい→STEP 03で営業時間と実働時間、残業の扱いを重点的に確認する
- 手荒れで施術が続けにくい→STEP 02で、薬剤を扱わない施術分野も選択肢に入れて眺めてみる
- 育児と両立できる形を探している→STEP 03で時短勤務・産休育休・託児所の有無を先に確認してから応募先を絞る
- 辞めたい理由がうまく言葉にならない→STEP 01に戻る。無理に急がず、数週間かけて書き足していく
どれにも当てはまらないときは、STEP 02で選択肢を眺めるところから始めると進みやすいです。働き方診断あなたに合う働き方は？30秒でチェック ↑
ブランクや未経験をどう考えるか
出産や育児で一度現場を離れた方、アシスタントのままサロンを辞めた方から、「もう戻れないのでは」という声を聞くことがあります。
免許は失効しません。離れていた期間があるからといって、学んだことがなくなるわけでもありません。お客さまの髪や肌に触れてきた感覚、施術中の会話の運び方、予約の埋まり方を見ながら動く感覚は、職種が変わっても残ります。
目元の施術は、カットやカラーとは別の技術です。ですから、ヘアの経験が長い人も、短い人も、ここは同じスタートになります。経験年数が違っても技術の習得そのものは同じ道を通る、という意味です。未経験から始めるのが前提の分野だと考えると、気持ちは少し軽くなるかもしれません。
転職しない、という結論もある
この記事は転職をすすめる記事ではありません。STEP 01で困りごとを書き出した結果、「いまの店で店長に相談すれば解決しそうだ」とわかることもあります。それが一番早い解決であることも十分にあります。
動かずに悩み続けるのと、調べたうえで残ると決めるのとでは、同じ場所にいても気持ちが違います。手順を踏むことの目的は、転職そのものではなく、納得して選ぶことです。
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Cielra EYE 錦糸町店について
最後に、私たちの募集について書きます。選択肢のひとつとして、情報だけ置いておきます。
Cielra EYE 錦糸町店は、2026年9月にオープンするまつげ・眉毛の専門サロンです。半個室・少人数・完全予約制で、JR／半蔵門線の錦糸町駅から徒歩6分、都営大江戸線の両国駅から徒歩11分の場所にあります。運営は株式会社ライダ（代表：櫻田大介）です。
| 項目 |
内容 |
| 職種 |
アイリスト / アイブロウリスト（正社員） |
| 応募資格 |
美容師免許保持者（実務経験は不問） |
| 給与 |
月給25万円〜50万円（基本給25万円＋売上歩合）／入社1年目の想定年収400万円程度 |
| 勤務時間 |
10:00-21:00 シフト制（実働8時間）／残業はほぼ発生しない運営 |
| 休日 |
完全週休2日制（月8〜10日）／年間休日116日／年末年始・夏季休暇 |
| 待遇 |
社会保険完備、有給休暇、交通費支給 |
実務経験は問いません。美容師免許をお持ちであれば、これまでアイリストとして働いた経験がなくても応募できます。
応募はサイトのフォームからお送りください。担当より2営業日以内にご連絡します。在職中で日程が限られる場合は、その旨をフォームに書いていただければ、調整しながら進めます。
いますぐ決めなくて構いません。まず話を聞いてみたい、という段階でもお送りいただけます。STEP 01の書き出しが終わったあたりで、思い出していただければ十分です。
